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工作滿二個多月了,一樣每天都滿忙的
新主管對我很好也很熱心,只是講話總是用高八度的音調和愛抱怨
不過面對男主管還是比女主管好多了,
面對男主管的話,什麼話都比較敢講,他們的復原能力也比較好
不像面對女主管,還必須顧忌到她敏感的情緒問題
新公司算是彈性上下班責任制,沒有規定幾點到公司上下班
人事小姐說只要不超過半天沒來的話就都不用請假,下午有事要早走也行
月初看見出勤表上『全勤』二個字,我還覺得很稀奇
也許就是這樣的制度,剛換工作時覺得來到了天堂…
以前公司只要一遲到,整個人皮就繃的超緊,雞皮都要站一整天,
遲到不扣錢,但是要承受老闆整天的情緒壓力(也許不止一天),那大家寧願還不如被罰錢好了
不過現在這公司大家都習慣在五點多就下班,常常五點五十分走出辦公室,就一個人都沒有了
只要主管不在,我就會變成那個最後下班的人,
但我一點都不想當最後關門的人,
因為光簡單的保全設定就搞了半小時(害門口的燈一直在閃)…
所以現在只要五點一到就會開始緊張,急著想開始作收尾的工作,像是得了下班恐懼症…
最後的辦法就是拉住最後一個要走的同事,叫他等我
…(不過時間也才六點而已)
總有一天我也要五點就走出辦公室~
新主管對我很好也很熱心,只是講話總是用高八度的音調和愛抱怨
不過面對男主管還是比女主管好多了,
面對男主管的話,什麼話都比較敢講,他們的復原能力也比較好
不像面對女主管,還必須顧忌到她敏感的情緒問題
新公司算是彈性上下班責任制,沒有規定幾點到公司上下班
人事小姐說只要不超過半天沒來的話就都不用請假,下午有事要早走也行
月初看見出勤表上『全勤』二個字,我還覺得很稀奇
也許就是這樣的制度,剛換工作時覺得來到了天堂…
以前公司只要一遲到,整個人皮就繃的超緊,雞皮都要站一整天,
遲到不扣錢,但是要承受老闆整天的情緒壓力(也許不止一天),那大家寧願還不如被罰錢好了
不過現在這公司大家都習慣在五點多就下班,常常五點五十分走出辦公室,就一個人都沒有了
只要主管不在,我就會變成那個最後下班的人,
但我一點都不想當最後關門的人,
因為光簡單的保全設定就搞了半小時(害門口的燈一直在閃)…
所以現在只要五點一到就會開始緊張,急著想開始作收尾的工作,像是得了下班恐懼症…
最後的辦法就是拉住最後一個要走的同事,叫他等我

總有一天我也要五點就走出辦公室~
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